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Ressources Humaines
Mairie d’Épinay-sur-Orge
8 rue de l’Église
91360 Épinay-sur-Orge
Tél. 01 69 10 25 72
Fax. 01 64 48 90 05
ressources.humaines@epinaysurorge.fr

Horaires d’ouverture :
Lundi, mardi et vendredi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30
Mercredi : 8h30 – 12h
Jeudi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30

Principales missions :

• Entretien et réparation des voies, trottoirs, cheminements, allées et pistes cyclables,
• Participation aux chantiers de voirie : Peinture routière, signalisation routière horizontale et verticale,
• Installation de la signalisation temporaire, mise en œuvre des matériaux de voirie,
• Installation de mobilier urbain, entretien des panneaux d’affichage,
• Participation à la mise en œuvre du plan de viabilité hivernale (salage des voirie)
• Propreté du domaine public : Ramassage des corbeilles, piquetage, ramassage des dépôts sauvages,
• Entretien des cours d’école (piquetage, vidage des corbeilles, ramassage des feuilles…)
• Veiller à l’entretien du matériel mis à disposition
• Respecter les règles de sécurité (port des EPI, signalisation des chantiers …) et d’hygiène

Activités spécifiques :

• Mobilisation possible en cas d’évènements exceptionnels (salage, inondation, vents violents.)
• Intégration dans l’astreinte technique
• Conduite d’engins « tractopelle » pour évacuer les dépôts sauvages importants

Principales missions :

• Accueil du service (téléphonique et physique ) avec orientation vers les professionnels concernés par la demande
• Préparation des conseils d’administration
• Renfort administratif auprès du service senior (aide à la gestion des plannings des aides à domicile, gestion du portage de repas etc…)
• Suivi administratif des dossiers individuels des bénéficiaires (plan d’aide)
• Facturation, suivi et contrôle des règlements (bénéficiaires, caisses, service finance)
• Suivi administratif du budget du CCAS

Autres missions :

• Lien avec le prestataire portage de repas et le service de restauration
• Lien avec les familles des bénéficiaires
• Soutien administratif du service C.C.A.S.
• Réponse aux courriers des notaires
• Gestion et suivi des stocks des EPI du personnel du CCAS (aides à domicile, agent de la residence autonomie)
• Suivi des dossiers canicule, tranquillité senior
• Mise à jour du registre des personnes vulnérables

• Finaliser le projet culturel adapté à ce nouvel équipement, en concertation avec le personnel de la structure, en tenant compte des axes politiques fixés par la Municipalité
• Assurer la promotion de ce nouvel équipement et contribuer à son rayonnement
• Instruire le projet de constitution et de développement des collections
• Assurer le développement de la lecture publique
• Manager l’équipe en favorisant la concertation, la communication et entretenir un bon esprit d’équipe
• Contribuer au développement d’actions culturelles et éducatives à destination des différents publics
• Assurer la gestion de la médiathèque (administrative, financière et technique) en collaboration avec les services municipaux concernés
• Développer des partenariats
• Gérer la bibliothèque numérique pour les publics adultes : veille sur les ressources numériques gratuites et payantes, acquisitions, installations et mises à jour des ressources numériques, médiations et animations ; gestion des outils numériques (ordinateurs et tablettes) en collaboration avec la responsable numérique jeunesse.
• Informatique documentaire : responsabilité du SIGB, du portail et de l’EPN.
• Collections : Acquisition des DVD pour le secteur adulte, désherbage, rangement et mise en valeur des collections.
• Participation au service public : renseignements, inscriptions, conseils culturels, mise en valeur des collections.
• Médiation : rédaction d’articles pour le portail et la page FB, sélections thématiques, participation aux actions culturelles.

Vos missions principales seront les suivantes :

• • Entretenir et créer des espaces verts, dans le respect de l’environnement, en utilisant des techniques, du matériel et des produits adaptés
  • Apporter votre expertise technique et votre créativité pour contribuer à l’élaboration du plan de fleurissement de la ville
  • Veiller à l’entretien du matériel mis à disposition
  • Respecter les règles de sécurité (port des EPI, signalisation des chantiers …) et d’hygiène

Vos missions principales seront les suivantes :

• Etre le référent RSA et insertion (accueil, orientation, information, suivi des bénéficiaires, lien avec le département, bilan de suivi RSA)
• Gérer les demandes de logements sociaux et la préparation des dossiers pour les commissions d’attribution
• Mettre en place des actions collectives, en collaboration avec l’équipe du CCAS
• Entretenir et développer des liens privilégiés avec les partenaires locaux

Vos missions principales seront les suivantes :

• • Assurer la régie son, lumière et audiovisuelle des fêtes et cérémonies
  • Accueillir les intervenants
  • Effectuer les plans d’implantation des manifestations
  • Veiller aux aspects de sécurité des évènements
  • Effectuer les travaux de manutention afferents à l’installation des manifestations avec l’équipe technique fêtes et cérémonies

Les missions seront les suivantes :

Gestion des espaces verts (parcs, patrimoine arboré, massifs…) :
– Recenser le patrimoine vert et arboré de la collectivité
– Piloter et planifier des activités du secteur
– Étudier et proposer de nouvelles créations de massifs et jardins participatifs
– Étudier et proposer de nouvelles plantations des arbres
– Participer à l’entretien des parcs et massif
– Piloter le ramassage des feuilles (espaces publics et écoles)
– Suivre le marché de tonte et d’élagage

Gestion de la propreté de la ville
– Organiser et superviser le nettoiement et désherbage des chaussées, trottoirs et espaces
publics en suivant notamment le marché de balayage mécanisé et manuel.
– Organiser et superviser le nettoiement des cours d’écoles
– Organiser et superviser la collecte des bornes de propreté et dépôts sauvages
– Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
– Planifier et coordonner les opéra?ons de neUoiement manuelles et mécanisées via l’entreprise
– Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages aux équipes de terrain

Gestion globale du service
– Gérer les réclamations (portail citoyen, demandes internes…)
– Suivre et contrôler les travaux confiés aux agents et aux entreprises
– Assurer la gestion des équipes : congés, suivi des formations et habilitations nécessaires, etc.
– Participer à la préparation et au suivi du budget du service
– Participer à l’élaboration des marchés publics
– Intégrer le roulement des astreintes techniques
– Gérer la programmation des achats et de maintenance du matériel du service
– Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène
– Participer aux projets ou à l’élaboration de dossiers transversaux au service

Rattaché(e) au Responsable de service de police et au sein d’une équipe de 3 policiers et de 2 ASVP, vos missions principales seront les suivantes :

• Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Constater et relever les infractions aux différents codes et textes ;
• Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants ;
• Effectuer des patrouilles sur l’ensemble de la commune ;
• Assurer la sécurité des manifestions publiques ;
• Travailler en totale synergie avec l’ensemble des acteurs de la sécurité.