La Mairie recrute

offres d'emploi

Ressources Humaines
Mairie d’Épinay-sur-Orge
8 rue de l’Église
91360 Épinay-sur-Orge
Tél. 01 69 10 25 72
Fax. 01 64 48 90 05
ressources.humaines@ville-epinay-sur-orge.fr

Horaires d’ouverture :
Lundi, mardi et vendredi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30
Mercredi et samedi : 8h30 – 12h
Jeudi : 8h30 – 12h et 13h30 – 18h30

Offres d'emploi

Agent technique polyvalent - Plombier-chauffagiste

Sous la responsabilité du responsable du service Bâtiments, vous devez maintenir en bon état de fonctionnement l’ensemble des installations sanitaires et de chauffage, assurer divers travaux d’entretien du patrimoine communal et remédier aux petits dysfonctionnements techniques des locaux dans tous les corps d’état du service.

A ce titre , vos activités seront les suivantes :
– réhabiliter les installations existantes
– entretenir et dépanner les équipements sanitaires et de chauffage
– créer des installations sanitaires et de chauffage
– suivre et optimiser les consommations des fluides
– suivre les installations de chauffage (gestion et programmation)
– participer aux différentes tâches du service Bâtiments, réalisées en équipe et dans différents corps de métiers du bâtiment

Agent polyvalent des espaces verts H/F

Placé sous l’autorité du responsable du service et du responsable d’équipe, vous êtes chargé de l’entretien général des espaces verts communaux (aménagement, plantation, entretien) ainsi que de la propreté de la ville.

Vos missions seront les suivantes:
– assurer les missions d’environnement – propreté
– assurer l’entretien des espaces verts
– participer à la vie du service

Chargé de communication H/F - en remplacement de congé maternité

Poste à pourvoir sous contrat en remplacement d’une collaboratrice durant son congé de maternité jusqu’en septembre
2021.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous proposez et pilotez la stratégie globale de la
communication de la Ville, afin de garantir l’information de la population, la valorisation d’Épinay-sur-Orge et la promotion
des politiques menées.
– vous proposez et mettez en œuvre une stratégie globale de communication (presse, publications, actions de
communication, relations publiques, évènementiel) garantissant la lisibilité des politiques publiques et l’image de la
collectivité ;
– vous définissez et mettez en œuvre une stratégie éditoriale des différentes publications et l’évolution des supports print,
numérique et vidéo ;
– vous êtes en relation avec les médias, les partenaires institutionnels et les prestataires extérieurs, en lien avec les élus ;
– vous développez et gérez les outils numériques, les réseaux sociaux et vidéos ;
– vous coordonnez, conseillez et assistez, en collaboration avec les directions opérationnelles, l’élaboration et la
réalisation des plans de communication des différents projets et services de la collectivité ;
– vous mettez en place, développez et gérez la communication interne et évènementielle ;
– vous rédigez et éditez des contenus numériques sur les différents réseaux sociaux : être force de proposition pour
moderniser les contenus et renouveler l’identité visuelle de la collectivité ;
– vous dynamiser les supports éditoriaux, participez à la stratégie et développez de nouveaux outils numériques de la
collectivité ;
– vous réalisez une veille informationnelle des échanges exprimés sur les réseaux sociaux ;
– vous participez à la mise en œuvre de la communication de crise.

Directeur des Ressources Humaines H/F

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous encadrez, animez et coordonnez une
équipe composée de deux agents. Vous contribuez au développement de la politique des ressources humaines et avez
pour missions :

Activités principales :
– proposer des choix stratégiques en lien avec les orientations politiques de la collectivité (temps de travail, régime
indemnitaire, organisation des services, …)
– communiquer ces orientations auprès des responsables de service
– conseiller et orienter les agents dans la gestion de leur carrière et de leurs parcours professionnels
– accompagner les responsables de service dans leur fonction d’encadrement et de gestion d’équipe
– préparer, suivre et participer aux instances paritaires (comité technique et CHSCT) et animer le dialogue social
– élaborer le budget RH pour la Ville et le CCAS, suivre son exécution et piloter la masse salariale
– assurer la veille réglementaire
– alerter sur les risques juridiques et organisationnels

Gestionnaire comptable et financier H/F

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service, vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes.
Vous assurez le contrôle de la procédure comptable et budgétaire ainsi que son optimisation.
A cet égard, vos missions seront les suivantes :
* Gestion des dépenses de fonctionnement et d’investissement :
– contrôler les crédits des services avant toute validation (virements de crédits),
– valider les bons de commandes,
– intégrer les pièces justificatives,
– envoyer les factures en visa,
– contrôler les bons de commandes avec les factures et les liquider,
– créer les fiches d’immobilisation et les rattacher au mandat,
– régulariser les régies d’avance.
* Gestion des recettes de fonctionnement et d’investissement : percevoir les recettes (titres P503, RODP, TLPE, loyers,
régies, etc) ; demander et suivre les subventions.
* Gestion des marchés publics : enregistrement, suivi, liquidation.
* Gestion des travaux en régie : tableau récapitulatif, mandat et titre.
* Secrétariat du service : rédiger les arrêtés de régies et divers courriers
* Réaliser et suivre les tableaux de bord du service
* Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement.
* Assurer le traitement des demandes de la part des différents interlocuteurs (services internes, trésorerie, fournisseurs, etc)