Ressources Humaines
Mairie d’Épinay-sur-Orge
8 rue de l’Église
91360 Épinay-sur-Orge
Tél. 01 69 10 25 72
Fax. 01 64 48 90 05
ressources.humaines@epinaysurorge.fr
Emploi
Horaires d’ouverture :
Lundi, mardi et vendredi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30
Mercredi : 8h30 – 12h
Jeudi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30
Offres d'emploi
Auxiliaire de puériculture (H/F) – CDD
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer les soins à l’enfant (aide aux repas, habillage, déshabillage, aide aux changes )
- Créer autour de l’enfant un climat de sécurité et affectif
- Favoriser l’endormissement de l’enfant
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille (identifier les besoins de l’enfant et de sa famille, accompagner l’adaptation, transmissions des informations de la journée aux parents)
- Organiser des activités d’éveil (organiser des activités en fonction des tranches d’âge, favoriser l’autonomie de l’enfant, prendre en charge un groupe d’enfants)
- Assurer un travail d’équipe
Gestionnaire RH – CDD de remplacement de 6 mois (H/F) - Catégorie C
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et renseigner les agents communaux
- Gérer la formation du personnel
- Rédiger les réponses à candidature
- Gérer les demandes de stage
- Participer aux travaux de paie et de carrière
Des animateurs pour le secteur enfance (H/F)
La Ville d’Épinay-sur-Orge recherche des animateurs/animatrices pour encadrer les enfants sur les différents temps municipaux de la journée (matins, midis, acceuil du soirs, mercredi, vacances scolaires etc…).
Assistant maternel (H/F) – Catégorie C
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la crèche familiale, vous serez chargé(e) de l’accueil , à votre domicile, de 2 à 3 enfants de moins de 4 ans, au sein de votre domicile, dans le respect des règles d’hygiène, de bien-être et de sécurité affective liées à l’accueil de jeunes enfants.
Vos missions sont les suivantes :
- Favoriser l’éveil sensoriel, l’éveil psychomoteur, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant le rythme de chacun,
- Avoir des pratiques et des attitudes éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant,
- Encourager et valoriser l’enfant dans ses acquisitions,
- Instaurer une relation d’échange avec la famille, l’ informer régulièrement des progrès et du quotidien de l’enfant,
- Favoriser l’autonomie et le développement de chaque enfant en fonction de son âge,
- Garantir les règles de sécurité et d’hygiène du domicile,
- Préparer les repas et goûter en fonction de l’âge des enfants, en pratiquant des méthodes éducatives adaptées,
- Collaborer avec le personnel de la crèche et l’équipe d’encadrement, tant dans les locaux de la crèche qu’à votre domicile,
- S’engager à participer aux réunions et aux formations,
- Adhérer au projet éducatif du service Petite Enfance et au projet d’établissement de la Crèche Familiale, notamment par la participation aux activités d’éveil et temps de regroupement à la crèche.
Un responsable d’un Accueil Collectif de Mineurs (H/F) - Catégorie B
Vos missions seront les suivantes :
- Manager les équipes d’animateurs : les fédérer, conduire les réunions, gérer certains aspects RH
(congés, recrutement, planning), assurer le lien avec les directions d’écoles et les enseignants. - Organiser et évaluer les activités, en lien avec le projet pédagogique : participer à la rédaction du
projet pédagogique du secteur, contrôler les plannings d’activité. - Assurer la gestion administrative et budgétaire : vérifier les éléments de saisie des effectifs
périscolaires, élaborer les états d’heures pour la paie, éditer les documents relatifs à l’ensemble des
temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredi, vacances scolaires), transmettre les données pour la
facturation, pour la CAF, suivre les commandes de matériel. - Assurer la communication avec/entre les acteurs internes et externes : mettre en place les outils de
communication avec les familles, travailler en lien avec les agents municipaux intervenant sur les
groupes scolaires (responsables de site, agents entretien), les professionnels des services techniques
et les interlocuteurs rattachés à l’Education Nationale (directeurs d’école, enseignants).
Interpeller le coordinateur enfance sur toute information/difficulté intéressant le service enfance.
Animer une partie des temps périscolaires
Local'emploi pour l'agglo Paris Saclay
Première intercommunalité de l’Essonne en nombre d’emplois, la Communauté Paris-Saclay a lancé www.localemploi.fr, un site Internet dédié à l’emploi de proximité.
Le site offre un accès simple, rapide et gratuit aux offres d’emploi proposées sur le territoire de la Communauté Paris-Saclay, avec la possibilité d’élargir la recherche aux bassins d’emploi voisins : aéroport d’Orly, Vélizy, Bièvres, pays de Limours… Le site recense également les offres de stage, de formation et les contrats en alternance. Les recruteurs peuvent y déposer facilement leurs offres en ligne.
Cette plateforme informatique puissante, mise à disposition des entreprises et des demandeurs d’emploi, regroupe toutes les annonces des organismes responsables de l’emploi : Pôle Emploi, Mission Locale, le PLIE… Ce site permet d’accéder de façon directe, rapide et pratique à l’ensemble des offres en ligne. Dans la mesure où la mise à jour de localemploi.fr reste quotidienne, cette plateforme informatique est incontournable pour les demandeurs d’emploi.
Job 91 pour le Département
Cette plateforme permet à ses utilisateurs, bénéficiaires du RSA ou entreprises, de trouver par géolocalisation un emploi ou des candidats sur le territoire essonnien.
Simple d’utilisation, elle met en valeur les aptitudes des demandeurs d’emploi et offre aux employeurs une visibilité sur les compétences des candidats, en adéquation avec leurs besoins.
Consulter Job 91.
La mission locale du Val d'Orge
La Mission locale du Val d’Orge offre aux jeunes, âgés de 16 à 25 ans, des solutions individuelles aux problèmes de formation professionnelle et d’accès à l’emploi. Chaque jeune, quel que soit son niveau scolaire, ses besoins, ses difficultés, peut bénéficier d’un accompagnement pour définir son objectif professionnel et les étapes de sa réalisation, pour établir son projet de formation et l’accomplir ou pour accéder à l’emploi et s’y maintenir.
Mission locale du Val d’Orge
27 avenue de Brétigny
91700 Sainte-Geneviève-des-Bois
Tél. 01 60 15 54 00
http://www.facebook.com/missionlocalevaldorge
27 avenue de Brétigny
91700 Sainte-Geneviève-des-Bois
Tél. 01 60 15 54 00
http://www.facebook.com/missionlocalevaldorge
Ouverture au public :
Lundi, Mardi, Vendredi : 8h45-12h – 13h30-18h
Mercredi : 9h-12h
Jeudi : 8h45-12h – 14h30 -19h
Samedi : 9h-12h
L'École de la deuxième chance
L’École de la deuxième chance est un dispositif innovant dont l’objectif est d’aider à l’intégration professionnelle et sociale des jeunes sortis depuis au moins deux ans du système éducatif sans diplôme ni qualification.
École de la 2ème chance Essonne Courtabœuf
22 avenue de la Baltique
Villebon-sur-Yvette
91953 Courtabœuf Cedex
Tél. 01 69 29 80 70
contact@e2c-essonne.org
École de la 2ème chance Essonne Évry
ZI du Bois de l’Épine
11 avenue Joliot Curie
Ris Orangis
91031 Évry Cedex
Tél. 01 69 87 02 20
contact@e2c-essonne.org
Les Maisons intercommunales de l’emploi (MIE) offrent un service complémentaire à celui fourni par Pôle emploi. Situées à Chilly-Mazarin, Longjumeau, Les Ulis et Massy, les MIE accueillent les habitants en recherche d’emploi et proposent un ensemble de ressources pour aider les demandeurs d’emploi dans leurs démarches : ordinateurs connectés à Internet, photocopieurs, accès aux offres d’emploi du territoire… Des conseillers sont présents sur place pour renseigner et accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi ou de formation. Au cours d’ateliers collectifs, ils peuvent aussi perfectionner leur approche : écriture de CV et lettre de motivation, conseil en communication, placement en emploi. Selon les situations, les conseillers de l’agglomération peuvent orienter les demandeurs d’emploi vers des partenaires spécialisés : AtoutPLIE pour un accompagnement très renforcé, Missions locales pour les 16-25 ans ; APEC ; GRETA, ou vers un réseau de partenaires associatifs.
Les Maisons intercommunales de l’emploi :
- Chilly-Mazarin :
21 rue François Mouthon, 91380 Chilly-Mazarin.
Ouvert le lundi, mardi et jeudi, de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30, le mercredi de 9h à 12h30.
Tél. 01 69 74 24 80
emploi.chillymazarin@paris-saclay.com - Les Ulis :
1 rue de l’Aube, 91940 Les Ulis
Ouvert du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30, le vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h.
Tél. 01 69 29 88 80
emploi.lesulis@paris-saclay.com - Longjumeau :
156 rue du Président François-Mitterrand, Parc Nativelle, 91160 Longjumeau.
Ouvert du lundi au jeudi, de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30, le vendredi de 14h à 17h30.
Tél. 01 69 85 54 74
emploi.longjumeau@paris-saclay.com - Massy :
10 avenue du Noyer Lambert (1er étage), 91300 Massy.
Ouvert du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Tél. 01 60 13 72 76
emploi.massy@paris-saclay.com
