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Ressources Humaines
Mairie d’Épinay-sur-Orge
8 rue de l’Église
91360 Épinay-sur-Orge
Tél. 01 69 10 25 72
Fax. 01 64 48 90 05
ressources.humaines@epinaysurorge.fr

Horaires d’ouverture :
Lundi, mardi et vendredi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30
Mercredi : 8h30 – 12h
Jeudi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30

Missions principales :

Chargé du logement :

• Réception, instruction et suivi des demandes de logement
• Saisie et gestion des demandes dans le SNE ( Système National d’Enregistrement)
• Aides aux démarches relatives à la demande de logement : constitution des dossiers de demandes prioritaires (DALO, ACD…)
• Préparation des commissions d’attributions, participation aux commissions et suivi des attributions
• Développement des relations de coopération avec les bailleurs sociaux et les autres partenaires
• Suivi des signalements d’insalubrité

Missions administratives du CCAS :

• Accueil téléphonique et physique des administrés venant au CCAS et orientation vers les bons interlocuteurs
• Aide à la preparation du Conseil d’Administration du CCAS
• Gestion financière du CCAS (gestion des régies, élaboration des bons de commande…)
• Rédaction de courriers et réponses aux courriels
• Aide à l’organisation des animations organisées par le CCAS
• En cas d’absence d’une collègue, renfort ponctuel sur leur secteur

Missions principales :

• Soutenir les professionnelles de la petite enfance
• Analyser les pratiques
• Assurer le suivi des enfants au niveau de leur développement moteur, affectif, social et intellectuel : rôle d’observations et repérages des difficultés des enfants
• Conseiller, informer, recevoir en entretien les parents et orienter vers d’autres professionnels si besoin
• Assurer un soutien à la parentalité sur diverses problématiques
• Collaborer au projet de LAEP
• Participer aux journées pédagogiques
• Aider à la formation du personnel sur les thématiques identifiées
• Travailler en coordination avec les partenaires internes et externes si besoin (CMP*, etc…) autour de situations particulières
• Travailler sur des projets liés à la santé mentale
• Animer des groupes thématiques de réflexion en fonction des besoins ou de l’actualité

Missions principales :

• Prendre en charge un groupe d’enfants et organiser le temps d’études surveillées
• Instaurer un climat calme et studieux de manière à ce que les enfants puissent faire les devoirs demandés par l’enseignant
• Aider l’enfant à s’organiser pour qu’il puisse faire ses devoirs en autonomie et l’aider en cas de difficultés
• Vérifier que l’enfant ait fait ses devoirs
• Communiquer aux parents les éventuelles difficultés leur permettant de faire le suivi à domicile.

Missions principales :

1) Assurer les soins à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil …)

 Apporter tous les soins d’hygiène corporelle nécessaire aux enfants.

 Créer autour de l’enfant un climat de sécurité et affectif.

 Faire du moment de change un moment privilégié avec l’enfant.

 Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, favoriser l’endormissement de l’enfant et le rassurer.

 Participer aux repas des enfants.

 Favoriser l’autonomie de l’enfant

2) Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille

 Identifier les besoins de chaque enfant et y apporter les réponses adéquates.

 Accueillir les enfants et leurs parents.

 Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation.

 Transmettre les informations aux parents sur le déroulement de la journée de l’enfant.

 Jouer un rôle de prévention auprès des parents (sommeil, alimentation…)

 Pouvoir accompagner un enfant porteur de handicap

 Coorganiser les manifestations de la petite crèche (Noël, Pâques…)

 Décorer et aménager les locaux de la petite crèche

3) Organiser des activités

 Organiser des activités en fonction des tranches d’âge (peinture, pâte à sel, éveil corporel, chants…)

 Apprendre à l’enfant les règles de vie en collectivité.

 Prendre en charge un groupe d’enfants.

 Observer le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant et son intégration dans le groupe.

 Participer aux échanges avec les écoles et le périscolaire

4) Assurer un travail d’équipe

 Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi.

 Participer à l’élaboration du projet pédagogique et éducatif de la structure.

 Participer aux différentes réunions de service.

 Rendre compte des activités et des problèmes rencontrés à la directrice

Missions principales :

• • Participer à la création et à l’ajustement du projet de service
  • Gérer et suivre le label IJ (dossier de labélisation, diagnostique, bilans)
  • Développer des projets, des actions permettant de renforcer les compétences des jeunes
  • Impliquer les jeunes dans l’organisation et dans la programmation du service
  • Accueillir, informer, orienter, animer, accompagner les jeunes et soutenir leurs projets
  • Instaurer une offre d’actions de préventions sur la commune
  • Impliquer les familles
  • Participer à “l’évènementiel jeunes” sur la Ville
  • Aller à la rencontre du public et l’impliquer sur les actions 15-25 ans
  • Collaborer aux actions de proximité (au sein des lycées, parcs et rues…)
  • Créer, développer et entretenir les liens avec les institutions et les partenaires (intervenants, services, associations, collège etc….)
  • Gérer le budget en lien avec le Responsable du service jeunesse, et collaborer aux dossiers de demandes de subventions
  • Assurer le relais des missions d’animation, en lien avec l’animateur 15-25.

Plus d’informations en consultant le lien ci-dessous.

Missions principales :

• Décliner les axes définis par la DST.
• Assister la Directrice des Services Techniques dans le suivi des grands projets.
• Participer et assurer de manière transversale la conduite des opérations (neuves et réhabilitations) de l’élaboration du programme à la livraison ainsi que les études techniques. Contrôler et superviser l’avancement et l’exécution des travaux.
• Répertorier les besoins en travaux sur le patrimoine communal. Assurer la dimension planification des opérations et veiller au respect des objectifs en termes de planning, de qualité et de coût.

Plus d’informations en consultant le lien ci-dessous.

Missions principales :

Au sein du service bâtiment, vos missions seront les suivantes :

• Travaux courants d’entretien et de maintenance dans l’ensemble des bâtiments communaux (avec une compétence plus particulièrement en éléctricité)
• Réhabiliter des installations existantes
• Pose ou réparation de petits équipements
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Tenir à jour des registres d’interventions
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Prendre des initiatives adaptées et faire des propositions d’améliorations
• Vérifier la conformité aux normes de sécurité
• Gérer les stocks et le matériel
• Utiliser et remplir les outils d’informations écrites (cahier de liaison et bordereaux de transmission…)
• Effectuer des astreintes par roulement avec d’autres agents techniques (1 astreinte tous les mois et demi)

Missions principales :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de la DRH et de 2 gestionnaires RH, vous gérez un portefeuille d’environ 120 agents et vos missions sont les suivantes :

• Accueillir et renseigner les agents communaux
• Gérer la paie dans son intégralité (de la saisie au mandatement en finances)
• Gérer les carrières des agents
• Gérer la DSN
• Mettre en œuvre la politique de formation de la collectivité
• Gérer les absences du personnel ( congés, maladie etc…)
• Gérer les visites médicales du personnel
• Rédiger les réponses à candidature
• Gérer les demandes de stage
• Être correspondante CNAS

La Commune développe sa politique jeunesse et créé un espace à destination des ados de plus de 15 ans et des jeunes adultes.

Nous cherchons l’animateur qui portera cette nouvelle politique en binôme avec un informateur jeunesse, sous la responsabilité et l’accompagnement d’un coordinateur.

Les principes d’action auprès des jeunes seront axés sur l’accompagnement de leurs projets avec un fort « aller-vers », avec une grande autonomie dans vos interventions.

Vous participerez également au diagnostic relatif à la jeunesse et au développement de solutions à proposer aux jeunes !

Vos missions seront :

• Participer à la création et à l’ajustement du projet de service
• Développer des projets, des actions
• Impliquer les jeunes dans l’organisation et la programmation du service
• Accueillir, animer, informer, orienter, accompagner les jeunes et soutenir leurs projets
• Favoriser la prise d’initiative des jeunes
• Impliquer les familles
• Participer à “l’évènementiel jeunes” sur la Ville
• Aller à la rencontre du public et l’impliquer sur les actions 15-25 ans
• Collaborer aux actions de proximité (au sein des lycées, parcs et rues…)
• Créer, développer et entretenir les liens avec les institutions et les partenaires (intervenants, services, associations, collège etc….)
• Gérer le budget en lien avec le Responsable du service jeunesse, et collaborer aux dossiers de demandes de subventions
• Assurer le relais des missions d’information jeunesse de la structure en lien avec l’informateur jeunesse

Rattaché(e) au Responsable de service de police et au sein d’une équipe de 3 policiers et de 2 ASVP, vos missions principales seront les suivantes :

• Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Constater et relever les infractions aux différents codes et textes ;
• Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants ;
• Effectuer des patrouilles sur l’ensemble de la commune ;
• Assurer la sécurité des manifestions publiques ;
• Travailler en totale synergie avec l’ensemble des acteurs de la sécurité.