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Ressources Humaines
Mairie d’Épinay-sur-Orge
8 rue de l’Église
91360 Épinay-sur-Orge
Tél. 01 69 10 25 72
Fax. 01 64 48 90 05
ressources.humaines@epinaysurorge.fr

Horaires d’ouverture :
Lundi, mardi et vendredi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30
Mercredi : 8h30 – 12h
Jeudi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30

• Accueillir le matin les enfants avec bienveillance
• Garantir l’hygiène, la sécurité et l’intégrité des enfants
• Accompagner les enseignants dans la mise en place d’activités avec les enfants
• Assurer le nettoyage de la classe et des parties communes ainsi que l’entretien du matériel utilisé
• Collaborer, avec l’équipe d’ATSEM, aux travaux de grands ménages pendant les vacances scolaires

Au sein du service communication, vous contribuerez au déploiement de la stratégie éditoriale et à l’animation des différents projets digitaux de la Ville, sous l’autorité de la responsable du service et/ou du Directeur de cabinet du Maire. 

Vos principales missions :

• • Participer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram principalement) ainsi que sur le site internet de la Ville ;
  • Contribuer à la planification et à la mise à jour du calendrier éditorial des réseaux sociaux ;
  • Participer à la conception de contenus pédagogiques et institutionnels diffusés sur les réseaux sociaux ;
  • Proposer des formats innovants adaptés aux usages digitaux (carrousels, vidéos, formats pédagogiques) ;
  • Gérer l’animation quotidienne du site internet et des réseaux sociaux de la Ville (publication, modération, interactions) en cohérence avec la stratégie de communication et le respect de la ligne éditoriale ;
  • Réaliser une veille régulière sur les tendances social media ;
  • Contribuer à la promotion et à la valorisation des événements de la Ville ;
  • Réaliser des prises de vue lors des principaux événements organisés par la Ville et participer l’animation des réseaux sociaux lors de ces événements.

Au sein du service communication, vous contribuerez à la conception et à la production des supports de communication de la Ville d’Épinay, sous l’autorité de la responsable du service et/ou du Directeur de cabinet du Maire.

Vos principales missions :

• Proposer des visuels et supports de communication (affiche, contenus digitaux, magazine municipal, journal interne, brochures et plaquettes institutionnelles…) adaptés aux différents canaux de communication en adéquation avec le brief transmis par la responsable ;
• Proposer des formats innovants et engageants pour renforcer l’impact visuel de nos communications internes et externes ;
• Participer à la refonte graphique du magazine d’informations municipales et des guides municipaux ;
• Assurer une parfaite cohérence graphique sur l’ensemble des supports de communication conformément à l’identité visuelle de la Ville ;
• Participation aux prises de vue et aux captations de vidéo lors des événements organisés par la Ville.

Missions :

Surveiller le patrimoine communal (voiries, cheminement, trottoirs, allées et pistes cyclables) et signaler les dégradations.

• Assurer l’intervention et la réparation du mobilier urbain (panneaux, potelets, bordures).
• Assurer les travaux de voirie routière (peinture et marquage au sol).
• Installer la signalisation temporaire de mise en sécurité.
• Réaliser les travaux d’entretien courant des équipements de voirie et de la chaussée (nid de poule, affaissement…).
• Intervenir sur les petites réparations, sur les travaux de pose du matériel neuf. (Miroir, chicanes, ralentisseurs, corbeilles, bancs…).
• Propreté du domaine public : Ramassage des corbeilles, piquetage, ramassage des dépôts sauvages ).
• Entretien des cours d’écoles (piquetage, vidage des corbeilles, ramassage des feuilles…).
• Assurer le rangement de votre matériel de travail ainsi que le local de stockage.
• Suivre le stock du matériel et informer votre hiérarchie pour la commande
• Veiller à l’entretien du matériel mis à disposition en réaliser leur contrôle quotidien et en informer votre hiérarchie en cas d’anomalies.
• Participer à la mise en œuvre du plan de viabilité hivernale (salage des voirie).
• Respecter les règles de sécurité (port des EPI, signalisation des chantiers …) et d’hygiène.

Activités spécifiques :

• Mobilisation possible en cas d’évènements exceptionnels (salage, inondation, vents violents.)
• Intégration dans l’astreinte technique
• Conduite d’engins « tractopelle » pour évacuer les dépôts sauvages importants

Missions :

Au sein de la résidence autonomie qui comprend une quarantaine de logements, le gardien :

• Garantit la sécurité physique et morale des résidents et leur porte assistance en cas de besoin
• Veille à la sécurité et au bon état du bâtiment et des extérieurs
• Informe et oriente les visiteurs
• Effectue des rondes de surveillance
• Entretient les locaux collectifs de la résidence et assure la gestion des containers ;
• Participe à la vie de la résidence (animations)
• Assure une surveillance de l’entretien du bâtiment, veille au bon fonctionnement des installations (électriques, plomberie, chauffage etc…), alerte les services techniques en cas de besoin, assure une surveillance des travaux confiés à des prestataires et assure des travaux de petites réparations et d’entretien
• Collabore aux différentes mesures de prévention (canicule, semaine bleue etc….)
• Fait visiter la résidence aux personnes potentiellement intéressées

Missions dans le cadre de l’astreinte en contrepartie du logement par nécessité absolue de service :
– Assurer une veille téléphonique ;
– Réaliser des rondes de surveillance;
– Etre astreint à la résidence et rester facilement joignable pendant les horaires stipulés en astreintes sur le planning
– Répondre aux appels de personnes âgées résidentes
– Apporter une aide non médicale ;

Missions principales :

• Soutenir les professionnelles de la petite enfance
• Analyser les pratiques
• Assurer le suivi des enfants au niveau de leur développement moteur, affectif, social et intellectuel : rôle d’observations et repérages des difficultés des enfants
• Conseiller, informer, recevoir en entretien les parents et orienter vers d’autres professionnels si besoin
• Assurer un soutien à la parentalité sur diverses problématiques
• Collaborer au projet de LAEP
• Participer aux journées pédagogiques
• Aider à la formation du personnel sur les thématiques identifiées
• Travailler en coordination avec les partenaires internes et externes si besoin (CMP*, etc…) autour de situations particulières
• Travailler sur des projets liés à la santé mentale
• Animer des groupes thématiques de réflexion en fonction des besoins ou de l’actualité