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Ressources Humaines
Mairie d’Épinay-sur-Orge
8 rue de l’Église
91360 Épinay-sur-Orge
Tél. 01 69 10 25 72
Fax. 01 64 48 90 05
ressources.humaines@epinaysurorge.fr

Horaires d’ouverture :
Lundi, mardi et vendredi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30
Mercredi : 8h30 – 12h
Jeudi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30

Missions : Au sein du service de restauration, l’assistant assure le suivi administratif et financier lié à la gestion des repas scolaires, en lien avec les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires institutionnels.

Gestion administrative et financière:

• Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du service.
• Gérer le courrier, les courriels et l’accueil téléphonique.

• Rédiger et mettre en forme des outils et documents administratifs (courriers, tableaux de suivi, comptes rendus).
• Participer au suivi des contrats et des interventions (prestataires, fournisseurs).Être en capacité de saisir et contrôler les factures fournisseurs.

• Être en capacité de suivre l’activité budgétaire du service (tableaux de bord, suivi des dépenses et recettes).
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la restauration scolaire.
• Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables.

Suivi spécifique à la restauration scolaire

• Suivre les effectifs (élèves, repas commandés, repas servis).
• Participer au suivi des marchés publics liés à la restauration.
• Contribuer à la traçabilité administrative et financière du service.
• Assurer le lien avec les établissements scolaires, les services municipaux et les prestataires.
• Assurer le suivi de la maintenance et du dépannage des appareils de restauration et d’entretien.

MANIFESTATIONS PUBLIQUES / relation avec les services extérieurs

• Organisation et préparation des cérémonies et buffets organisés par la collectivité.

Profil du candidat :

Compétences et savoir-faire

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Ciril).
• Connaissances en gestion administrative et comptable.
• Capacité à suivre un budget et à analyser des données chiffrées.
• Bonne expression écrite et orale.
• Connaissance du secteur de la restauration collective et/ou du milieu scolaire.
• Connaissance appréciée des règles d’hygiène alimentaire et HACCP
• Expérience en secrétariat de restauration collective appréciée.

Qualités professionnelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Autonomie et fiabilité.
• Esprit d’équipe et bon relationnel.
• Capacité à gérer les priorités et les délais.

Poste à pourvoir le          15/04/2026

Type d’emploi                 Recrutement par voie de mutation ou à défaut, contractuelle

Temps de travail             Temps complet –  De 8h30 à 16h30

Missions :

Au sein de la résidence autonomie qui comprend une quarantaine de logements, le gardien :

• Garantit la sécurité physique et morale des résidents et leur porte assistance en cas de besoin
• Veille à la sécurité et au bon état du bâtiment et des extérieurs
• Informe et oriente les visiteurs
• Effectue des rondes de surveillance
• Entretient les locaux collectifs de la résidence et assure la gestion des containers ;
• Participe à la vie de la résidence (animations)
• Assure une surveillance de l’entretien du bâtiment, veille au bon fonctionnement des installations (électriques, plomberie, chauffage etc…), alerte les services techniques en cas de besoin, assure une surveillance des travaux confiés à des prestataires et assure des travaux de petites réparations et d’entretien
• Collabore aux différentes mesures de prévention (canicule, semaine bleue etc….)
• Fait visiter la résidence aux personnes potentiellement intéressées

Missions dans le cadre de l’astreinte en contrepartie du logement par nécessité absolue de service :
– Assurer une veille téléphonique ;
– Réaliser des rondes de surveillance;
– Etre astreint à la résidence et rester facilement joignable pendant les horaires stipulés en astreintes sur le planning
– Répondre aux appels de personnes âgées résidentes
– Apporter une aide non médicale ;

Missions principales :

• Soutenir les professionnelles de la petite enfance
• Analyser les pratiques
• Assurer le suivi des enfants au niveau de leur développement moteur, affectif, social et intellectuel : rôle d’observations et repérages des difficultés des enfants
• Conseiller, informer, recevoir en entretien les parents et orienter vers d’autres professionnels si besoin
• Assurer un soutien à la parentalité sur diverses problématiques
• Collaborer au projet de LAEP
• Participer aux journées pédagogiques
• Aider à la formation du personnel sur les thématiques identifiées
• Travailler en coordination avec les partenaires internes et externes si besoin (CMP*, etc…) autour de situations particulières
• Travailler sur des projets liés à la santé mentale
• Animer des groupes thématiques de réflexion en fonction des besoins ou de l’actualité