Ressources Humaines
Mairie d’Épinay-sur-Orge
8 rue de l’Église
91360 Épinay-sur-Orge
Tél. 01 69 10 25 72
Fax. 01 64 48 90 05
ressources.humaines@epinaysurorge.fr
Nous rejoindre

Horaires d’ouverture :
Lundi, mardi et vendredi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30
Mercredi : 8h30 – 12h
Jeudi : 8h30 – 12h et 13h30 – 17h30
Offres d'emploi
Agent de voirie et de propreté urbaine (H/F) – catégorie C
Rattaché au responsable des Espaces publics, vous intégrerez une équipe dynamique composée de 4 collaborateurs. Vous participerez, en équipe, à l’entretien, à la réparation, à la sécurisation et à la propreté urbaine du domaine public : voirie, trottoirs, allées et cheminements. Par votre action quotidienne, vous contribuerez directement à maintenir des espaces publics propres, sûrs, accessibles et agréables pour l’ensemble des habitants. Rejoindre les équipes d’Épinay-sur-Orge, c’est donc mettre ses compétences et son sens du travail en équipe au service des habitants et contribuer concrètement à une ville agréable à vivre.
Missions
Surveiller et entretenir le patrimoine communal
- Effectuer des patrouilles régulières sur les voiries, trottoirs, pistes cyclables, cheminements et chemins ruraux afin de repérer les anomalies, dégradations ou situations à risque.
- Surveiller l’état des chaussées, accotements, caniveaux, fossés, pistes cyclables, ouvrages d’art et de la signalisation, et signaler les interventions nécessaires.
- Identifier les dysfonctionnements affectant la circulation ou la sécurité des usagers et réaliser les premières interventions ou mesures de sécurisation.
Réaliser les travaux d’entretien courant de la voirie
- Réaliser les travaux de maintenance de la voirie : reprise d’enrobés, réparation des chaussées, trottoirs et caniveaux, petites maçonneries et bordures.
- Participer au curage des fossés, au nettoyage des accotements et à l’entretien des chemins ruraux.
- Installer, réparer et entretenir le mobilier urbain et les différents équipements de la commune.
Assurer la propreté et l’entretien des espaces publics
- Réaliser le nettoyage des espaces publics par balayage manuel ou mécanisé et assurer l’entretien courant des cours d’écoles.
- Vider et nettoyer les corbeilles, ramasser les feuilles, déchets, encombrants, déjections canines et dépôts sauvages.
- Repérer et signaler les dépôts sauvages et autres pollutions, et participer aux opérations de nettoyage, désherbage, débroussaillage et enlèvement des tags et graffitis.
Entretenir et sécuriser la signalisation
- Réaliser et entretenir la signalisation horizontale et verticale : marquage au sol, panneaux, supports et équipements associés.
- Effectuer les travaux nécessaires à la pose des panneaux et mettre en place la signalisation temporaire et les dispositifs de balisage.
- Intervenir en cas d’accident ou d’incident pour sécuriser les lieux, épandre de l’absorbant et évacuer les débris.
Assurer l’entretien et le suivi du matériel
- Utiliser les véhicules, matériels et engins nécessaires aux missions, effectuer les contrôles quotidiens et veiller à leur bon fonctionnement.
- Assurer le nettoyage et le petit entretien des véhicules, le renseignement des carnets de bord ainsi que le rangement des équipements et locaux.
- Suivre les stocks et signaler les besoins en matériel et consommables. Utiliser ponctuellement les engins agricoles pour certaines interventions.
Participer à la continuité du service public
- Participer aux opérations de viabilité hivernale et intervenir lors d’événements climatiques ou exceptionnels.
- Contribuer à l’organisation matérielle et au nettoyage des manifestations communales, y compris ponctuellement le week-end.
- Assurer la polyvalence et le renfort des équipes du Centre Technique Municipal selon les besoins, ainsi que participer aux astreintes techniques ou générales.
Chargée de communication digitale
Au sein du service communication, vous contribuerez au déploiement de la stratégie éditoriale et à l’animation des différents projets digitaux de la Ville, sous l’autorité de la responsable du service et/ou du Directeur de cabinet du Maire.
Vos principales missions :
– Participer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram principalement) ainsi que sur le site internet de la Ville ;
– Contribuer à la planification et à la mise à jour du calendrier éditorial des réseaux sociaux ;
– Participer à la conception de contenus pédagogiques et institutionnels diffusés sur les réseaux sociaux ;
– Proposer des formats innovants adaptés aux usages digitaux (carrousels, vidéos, formats pédagogiques) ;
– Gérer l’animation quotidienne du site internet et des réseaux sociaux de la Ville (publication, modération, interactions) en cohérence avec la stratégie de communication et le respect de la ligne éditoriale ;
– Réaliser une veille régulière sur les tendances social media ;
– Contribuer à la promotion et à la valorisation des événements de la Ville ;
– Réaliser des prises de vue lors des principaux événements organisés par la Ville et participer l’animation des réseaux sociaux lors de ces événements
Des animateurs pour le secteur enfance (H/F)
La Ville d’Épinay-sur-Orge recherche des animateurs/animatrices pour encadrer les enfants sur les différents temps municipaux de la journée (matins, midis, acceuil du soirs, mercredi, vacances scolaires etc…).
Local'emploi pour l'agglo Paris Saclay
Première intercommunalité de l’Essonne en nombre d’emplois, la Communauté Paris-Saclay a lancé www.localemploi.fr, un site Internet dédié à l’emploi de proximité.
Le site offre un accès simple, rapide et gratuit aux offres d’emploi proposées sur le territoire de la Communauté Paris-Saclay, avec la possibilité d’élargir la recherche aux bassins d’emploi voisins : aéroport d’Orly, Vélizy, Bièvres, pays de Limours… Le site recense également les offres de stage, de formation et les contrats en alternance. Les recruteurs peuvent y déposer facilement leurs offres en ligne.
Cette plateforme informatique puissante, mise à disposition des entreprises et des demandeurs d’emploi, regroupe toutes les annonces des organismes responsables de l’emploi : Pôle Emploi, Mission Locale, le PLIE… Ce site permet d’accéder de façon directe, rapide et pratique à l’ensemble des offres en ligne. Dans la mesure où la mise à jour de localemploi.fr reste quotidienne, cette plateforme informatique est incontournable pour les demandeurs d’emploi.
Job 91 pour le Département
Cette plateforme permet à ses utilisateurs, bénéficiaires du RSA ou entreprises, de trouver par géolocalisation un emploi ou des candidats sur le territoire essonnien.
Simple d’utilisation, elle met en valeur les aptitudes des demandeurs d’emploi et offre aux employeurs une visibilité sur les compétences des candidats, en adéquation avec leurs besoins.
Consulter Job 91.
La mission locale du Val d'Orge
La Mission locale du Val d’Orge offre aux jeunes, âgés de 16 à 25 ans, des solutions individuelles aux problèmes de formation professionnelle et d’accès à l’emploi. Chaque jeune, quel que soit son niveau scolaire, ses besoins, ses difficultés, peut bénéficier d’un accompagnement pour définir son objectif professionnel et les étapes de sa réalisation, pour établir son projet de formation et l’accomplir ou pour accéder à l’emploi et s’y maintenir.
27 avenue de Brétigny
91700 Sainte-Geneviève-des-Bois
Tél. 01 60 15 54 00
http://www.facebook.com/missionlocalevaldorge
L'École de la deuxième chance
L’École de la deuxième chance est un dispositif innovant dont l’objectif est d’aider à l’intégration professionnelle et sociale des jeunes sortis depuis au moins deux ans du système éducatif sans diplôme ni qualification.
École de la 2ème chance Essonne Courtabœuf
22 avenue de la Baltique
Villebon-sur-Yvette
91953 Courtabœuf Cedex
Tél. 01 69 29 80 70
contact@e2c-essonne.org
École de la 2ème chance Essonne Évry
ZI du Bois de l’Épine
11 avenue Joliot Curie
Ris Orangis
91031 Évry Cedex
Tél. 01 69 87 02 20
contact@e2c-essonne.org
Les Maisons intercommunales de l’emploi (MIE) offrent un service complémentaire à celui fourni par Pôle emploi. Situées à Chilly-Mazarin, Longjumeau, Les Ulis et Massy, les MIE accueillent les habitants en recherche d’emploi et proposent un ensemble de ressources pour aider les demandeurs d’emploi dans leurs démarches : ordinateurs connectés à Internet, photocopieurs, accès aux offres d’emploi du territoire… Des conseillers sont présents sur place pour renseigner et accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi ou de formation. Au cours d’ateliers collectifs, ils peuvent aussi perfectionner leur approche : écriture de CV et lettre de motivation, conseil en communication, placement en emploi. Selon les situations, les conseillers de l’agglomération peuvent orienter les demandeurs d’emploi vers des partenaires spécialisés : AtoutPLIE pour un accompagnement très renforcé, Missions locales pour les 16-25 ans ; APEC ; GRETA, ou vers un réseau de partenaires associatifs.
Les Maisons intercommunales de l’emploi :
- Chilly-Mazarin :
21 rue François Mouthon, 91380 Chilly-Mazarin.
Ouvert le lundi, mardi et jeudi, de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30, le mercredi de 9h à 12h30.
Tél. 01 69 74 24 80
emploi.chillymazarin@paris-saclay.com - Les Ulis :
1 rue de l’Aube, 91940 Les Ulis
Ouvert du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30, le vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h.
Tél. 01 69 29 88 80
emploi.lesulis@paris-saclay.com - Longjumeau :
156 rue du Président François-Mitterrand, Parc Nativelle, 91160 Longjumeau.
Ouvert du lundi au jeudi, de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30, le vendredi de 14h à 17h30.
Tél. 01 69 85 54 74
emploi.longjumeau@paris-saclay.com - Massy :
10 avenue du Noyer Lambert (1er étage), 91300 Massy.
Ouvert du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Tél. 01 60 13 72 76
emploi.massy@paris-saclay.com




